减薪提议被拒绝后,澳大利亚护士工会“询问”Lifehouse的工作人员

在 Chris O’Brien’s Lifehouse 的护士本月早些时候拒绝了公司提议的减薪协议后,新南威尔士州护士和助产士协会 (NSWNMA) 正在拼命寻求缓和工人对出售工会管理层的反对。

Chris O’Brien Reside Home [Photo: WSWS]

工会周二早上向悉尼西部一家私人癌症治疗机构的成员发送了一条短信,邀请工人完成一项在线调查,该调查声称“你的 NSWNMA 与你站在一起”。

这是完全错误的。 在 9 月 6 日至 12 日的投票中,68% 的 Lifehouse 工人投票反对提议的协议,强烈反对该提议和工会,这实际上支持了该协议的所谓“中立”立场。

现在,尽管承认投票是“最终的”,但工会仍然对 Lifehouse 节目没有负面评价。 将民意调查作为一种信息收集活动的前提是错误的——无论是通过投票本身还是在民意调查前,工人们都已经明确表达了他们对腐败交易的立场。

反对工会,Lifehouse 护士发起了他们自己的“投票反对”运动,警告他们的同事,接受提议的协议,该协议提供 3% 的年工资增长,远低于通货膨胀率,将导致“最大的实际工资下降。“几十年的护士。”

护士们的竞选活动包括一封致 NSWNMA 的公开信,敦促工会呼吁对该协议进行“反对”投票,该协议不符合工人提出的“大多数主张”。

周二给工人的信是工会自两周前公布民意调查结果以来的第一次电话,不应被误解为 NSWNMA 正在倾听护士的担忧并改变其对该协议的立场的迹象。 事实上,辛迪加正处于损害控制模式,试图说服救生室护士站在他们一边,以便为出售扫清道路,以应对最初的叛乱。

该调查要求投票反对该协议的工人对一系列因素的重要性进行排名:“我想要护士与患者的比例”、“工资增长不够高”、“我想要更好的假期,比如陪产假、流行病假等等”和“我想要更好的教育资源。

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